岗位职责】

人事方向：1.电话接听，来访接待，简历筛选、预约面试；

          2.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新等；

行政方向：3.按照公司要求编制日报表、周报表并报送总部；

          4.负责员工报销用的审核、凭证的编制和登账；    

5.处理办公室资料的整理等。

【任职要求】

1.大专以上学习，专业不限（行政，文秘专业优先考虑）；

2.形象好、气质佳，口齿流利，反应敏捷；

3.个人态度端正，做事要认真负责。